您有权根据辞退性质申请赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，收集证据；2.若属非过失性辞退，与公司协商经济补偿；3.若属违法辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，要求两倍经济补偿；4.保留所有沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退性质而定。若公司违法辞退，您可申请劳动仲裁要求赔偿；若非过失性辞退，可与公司协商经济补偿；若是过失性辞退，则无权要求赔偿。选择时需根据具体情况判断。
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