只签了一份劳动合同也有效。依据《劳动合同法》，合同只要内容合法、双方协商一致即有效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫只签一份劳动合同，处理方式有协商补签或向劳动部门投诉。若双方无异议，可协商补签；若存在争议，应向劳动监察部门投诉以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一份劳动合同也有效。操作如下：1. 检查合同内容是否完整合法；2. 若合同无误，双方各执一份为最佳，如仅一份应妥善保存；3. 如遇争议，及时与用人单位沟通或向劳动部门求助，确保权益不受损。
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