工资赔偿金按解除或终止合同前12月平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金与工作年限挂钩，每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资赔偿金按工龄和月薪算。操作如下：1. 确定月平均工资，基于合同解除前12个月收入；2. 根据工作年限，每满一年发一个月工资作为赔偿；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资赔偿金计算常依据工作年限和月平均工资。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，不成再寻求法律途径，以确保权益得到保障。
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