扣满勤后当天工资还会被扣吗？

扣满勤后，当天工资是否扣除需视公司规定而定。分析：从法律角度看，满勤奖与工资是两个不同的概念。满勤奖是公司为了激励员工出勤而设立的奖励制度，而工资是员工基于劳动关系所获得的报酬。如果公司规定扣满勤后不影响当天工资，则员工当天工资不会被扣；反之，若公司规定扣满勤后还需扣除当天工资，则可能涉及员工权益受损。当发现公司扣除了满勤奖后仍随意扣除工资时，问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。提醒：若公司扣罚不合理，建议及时收集证据并咨询律师。
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具体操作：1.内部协商：详细了解公司关于满勤奖和工资扣罚的规定，与公司人力资源部门沟通，提出个人见解和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.劳动仲裁：若协商无果，可准备相关证据（如劳动合同、工资条、公司规章制度等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司恢复被扣工资或给予相应补偿。3.法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，并积极参与庭审。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是内部协商，二是法律途径。选择方式：若公司规定不明确或存在争议，可先尝试与公司人力资源部门沟通协商，寻求合理解决方案。若协商无果，或公司行为明显违法，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。