未签劳动合同离职，工资应按实际工作天数结算。依据《劳动法》，用人单位需结清工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，工资处理常见方式有协商、投诉两种。建议首先尝试与餐饮店协商，若协商无果则向劳动机关投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职工资问题，可这样处理：1.与餐饮店协商，明确工作天数和应得工资；2.若协商不成，收集工作证据，拨打12333向劳动机关投诉；3.等待劳动机关调查处理，确保工资得到结算。
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