员工在老板辞职时一般不能获得赔偿，除非合同有约定或存在违法行为。根据《劳动合同法》，经济补偿通常针对被辞退员工，按工作年限支付。若老板正常辞职，员工无赔偿。但若存在违法解雇等，员工可依法追偿，否则可能面临权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板辞职员工赔偿需分情况。1.若老板正常辞职且不影响员工合同，员工继续工作；2.若老板辞职导致合同终止，员工可与老板协商经济补偿；3.若老板存在违法解雇，员工可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在老板辞职时的处理方式需视具体情况而定。若老板辞职不影响员工合同，则继续履行；若因此导致合同无法履行，可与老板协商补偿或寻求法律援助。选择方式需根据合同内容、老板辞职原因及自身权益综合考虑。
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