N加1赔偿是税前工资，依据《劳动合同法》规定，用人单位需正常支付经济补偿金后，再额外支付一月工资。未及时支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫N加1赔偿计算：按工作年限，每满一年赔一月工资。具体操作：1. 确认赔偿情形符合《劳动合同法》第四十条；2. 计算工作年限对应的赔偿月数；3. 若月工资超当地职工月平均工资三倍，按三倍计算，最高不超十二年；4. 与用人单位协商或申请仲裁执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理N加1赔偿常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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