女性50岁且之前做过法人，现在能退休吗？

女性50岁且曾做法人，是否能退休需视具体情况。分析：退休年龄及条件通常由国家法律法规或公司政策规定。在我国，女性职工的法定退休年龄一般为50周岁（特定职业如干部、高级专家等可能延迟）。但曾作为法人代表并不直接影响退休年龄。需考虑的是，若仍在公司担任法人或关键职务，可能需遵循公司规定或合同约定的退休年龄。提醒：若出现公司拒绝办理退休手续或社保权益受损等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常涉及查阅相关法律法规、公司政策、劳动合同及社保缴纳记录等。选择建议：若对法律规定及公司政策有疑问，可先咨询公司内部人力资源部门；若涉及权益争议，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.**查阅法规与政策**：首先查阅国家关于退休年龄的法律法规及公司关于退休的政策规定，明确个人是否符合退休条件。2.**咨询公司HR**：向公司人力资源部门咨询退休流程、所需材料及可能遇到的问题，了解公司实际操作中的具体要求。3.**核对劳动合同**：检查个人与公司签订的劳动合同中是否有关于退休年龄的特别约定，确保自身权益不受损害。4.**社保缴纳情况**：确认个人社保缴纳记录是否完整，以确保退休后能享受相应的社保待遇。5.**争议解决**：若公司拒绝办理退休或存在其他争议，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。