劳动合同到期后单位未续签，若继续上班可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签或降低条件续签，劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签有赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因；2. 若单位拒绝续签或降低条件，收集证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期后单位未续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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