我上班骑车摔伤，公司有赔偿责任吗？

你上班骑车摔伤是否属于工伤，公司是否有赔偿责任，需根据具体情形判断。
如果属于上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，公司有赔偿责任；否则可能不构成工伤。

1. 若你在上下班途中骑车摔伤，且事故非你本人主要责任，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤，公司需承担工伤赔偿责任。
2. 若你骑车摔伤发生在非上下班途中或事故由你本人负主要责任，则通常不构成工伤，公司可能无赔偿责任。
3. 若你骑车行为与工作职责直接相关（如配送员送货途中），即使非上下班途中，也可能构成工伤，公司应承担赔偿责任。
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你上班骑车摔伤是否属于工伤，需依据《工伤保险条例》进行法律判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

结合你描述的情况，如果你是在上班途中骑车摔伤，并且交警或相关部门认定你不是事故的主要责任人，那么该事故可以被认定为工伤，公司应依法承担相应的赔偿责任。反之，若你违反交通规则导致摔伤，且被认定为主要责任方，则不能认定为工伤，公司也无需承担工伤赔偿义务。

因此，关键在于事故发生的时间、地点、原因以及责任认定。若符合上述法定条件，公司应依法履行工伤赔偿义务。
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针对你上班骑车摔伤的情况，以下是你可以采取的实用行动建议。
1. 立即报告事故：向公司说明事故经过和受伤情况，以便公司配合申请工伤认定。这有助于启动工伤处理流程，保障你的权益。

2. 收集并保存证据：包括事故现场照片、交通责任认定书、医疗记录、目击证人联系方式等。这些材料是申请工伤认定的重要依据。

3. 尽快申请工伤认定：若公司未在30日内提出申请，你本人或近亲属可在1年内自行向当地社保部门提交申请。逾期申请可能影响赔偿。

4. 咨询专业律师：如对工伤认定或赔偿有疑问，建议咨询专业劳动法律师，获取个性化法律建议。

选择解决方案时，应重点考虑事故责任认定结果、是否发生在上下班途中以及公司是否配合处理等因素。

如需进一步法律支持，请随时联系我们，我们将为你提供专业协助。
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你上班骑车摔伤可能存在以下法律风险，需特别注意。
1. 工伤认定失败风险：例如，若你骑车摔伤发生在非上下班途中，或者交警认定你负主要责任，则无法认定为工伤，公司将不承担赔偿责任。

2. 证据不足导致赔偿困难：例如，你未及时报警、未取得事故责任认定书，也未保留医疗票据，将难以证明工伤事实，影响赔偿申请和维权。